L’engagement des salariés est vital pour la bonne marche de l’entreprise ; Plusieurs études soulignent le fait qu’en plus des avantages salariaux, la considération et le cadre de travail avaient un effet direct sur la disposition au travail. En sachant qu’en moyenne un salarié peut être dérangé toutes les trois minutes, ce qui augmente sa déficience en concentration et donc en performance, tous les aspects des aménagements de bureau se doivent aujourd’hui d’allier à la fois la flexibilité mais également le respect de l’intégrité du personnel ; un subtil et parfois difficile équilibre à mettre en place auprès d’une population qui a souvent de plus en plus accès au confort numérique, matériel… dans sa vie privée. Il est donc important que le décalage entre le privé et le professionnel ne soit pas en défaveur de l’entreprise. Les espaces de travail peuvent être envisagés comme des moyens à part entière de bien vivre et de satisfaction ressentis par les collaborateurs ; Quels sont-ils ? Quels sont les déclencheurs de mieux être ? Quelles sont les clés pour rendre vos espaces de travail agréables ? Sans être exhaustif, en voici deux, simples et faciles à mettre en œuvre.

sources :http://www.arch-office.fr/